OPCO : Tout ce que vous devez savoir

Les OPCO, vous en avez sans doute entendu parler si vous gérez ou créez une entreprise, un organisme de formation ou un centre de formation d’apprentis. Mais concrètement, à quoi servent-ils ? Comment savoir de quel OPCO dépend votre structure ? Et surtout, comment profiter de leurs financements pour former vos salariés ?

👉 Suivez le guide, on vous explique tout simplement !

Qu’est-ce qu’un OPCO ?

Un OPCO est un Opérateur de Compétences. Il a remplacé les anciens OPCA depuis la réforme de la formation professionnelle en 2019.

Contrairement à une idée répandue, les OPCO ne collectent pas les contributions à la formation :

• C’est l’URSSAF qui collecte les contributions obligatoires,

• Puis c’est France Compétences qui redistribue ces fonds aux différents acteurs, dont les OPCO.

Leur rôle principal ? Financer et accompagner les entreprises dans leurs projets de développement des compétences.

Chaque entreprise est rattachée à un OPCO

Le rattachement dépend du secteur d’activité de l’entreprise, défini par la convention collective ou l’IDCC (Identifiant de Convention Collective).

Depuis la réforme, il existe 11 OPCO agréés qui regroupent 329 branches professionnelles.

💡 Bon à savoir : le rattachement est officiel depuis un arrêté de mars 2019, qui fixe les conventions collectives gérées par chaque OPCO.

Comment connaître son OPCO ?

👉 Le plus simple est d’utiliser l’outil en ligne de France Compétences.Il vous suffit d’entrer votre numéro de SIRET, et l’outil vous indiquera directement l’OPCO auquel votre entreprise est rattachée.

Lien vers l’outil : francecompetences.fr

Quels sont les financements proposés par les OPCO ?

On connaît bien leur rôle pour :

• Le financement des contrats d’apprentissage,

• Le financement des contrats de professionnalisation.

  
  

Mais les missions des OPCO vont bien au-delà :

✔️ Pour les entreprises de moins de 50 salariés :

• Financement des formations des élus du CSE, souvent méconnu !

• Prise en charge des actions de formation, si elles sont dispensées par un organisme certifié Qualiopi.

• Frais annexes pris en charge : transport, restauration, hébergement.

• Rémunération des salariés formés + charges sociales légales et conventionnelles.

💡 Dans certains cas, l’OPCO peut payer directement l’organisme de formation (on parle de subrogation).

Comment faire une demande de financement ?

1. Identifier les besoins en compétences.

2. Vérifier que l’organisme est bien certifié Qualiopi.

3. Monter un dossier de prise en charge auprès de l’OPCO.

4. Attendre l’accord avant de démarrer la formation.

Un accompagnement RH ou une aide à la structuration du plan de formation peut s’avérer précieuse à cette étape.

En résumé

Les OPCO sont des acteurs clés du financement de la formation professionnelle. Ils permettent aux entreprises, notamment les plus petites, de former leurs salariés sans impacter leur budget.

Vous souhaitez en savoir plus sur l’OPCO de votre entreprise, ou être accompagné dans une demande de financement ?

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